La loi Avenir Professionnel impose aux entreprises de mesurer chaque année l’écart global de rémunération femmes/hommes sous la forme d’un « Index de l’égalité professionnelle ».
Pour l’AAEA, le périmètre de calcul est l’entreprise et l’index nous est calculé par un prestataire informatique.
Cet index est calculé à partir de 4 indicateurs. Ils génèrent un nombre de points dont le maximum est de 100.
A l’AAEA, l’index égalité femmes hommes de 2023 au titre des données 2022 est égal à 79
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Le SEPSI vous invite au Séminaire Périnatalité et Apprentissage le Mercredi 16 novembre 2022 au Pôle Accueil de Taonaba, de 8h à 16h30
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La loi Avenir Professionnel impose aux entreprises de mesurer chaque année l’écart global de rémunération femmes/hommes sous la forme d’un « Index de l’égalité professionnelle ».
Pour l’AAEA, le périmètre de calcul est l’entreprise et l’index nous est calculé par un prestataire informatique.
Cet index est calculé à partir de 4 indicateurs. Ils génèrent un nombre de points dont le maximum est de 100.
A l’AAEA, l’index égalité femmes hommes de 2023 au titre des données 2022 est égal à 79
Le Conseil d'Administration est composé majoritairement de Membres du Club Soroptimist de Pointe-à-Pitre. Sa Présidente doit être Soroptimist. Il donne le cadre et les grandes orientations politiques des projets mises en oeuvre par l'Association et ses établissements. Il est garant des valeurs qui irriguent l'action de l'Association
